Manuelle Korrektur oder Kapazitätsabgleich?¶

Entscheidung¶

Korrigieren Sie manuell, wenn die Ursache eindeutig und lokal begrenzt ist. Verwenden Sie den Kapazitätsabgleich, wenn Termine, Ressourcenbedarf und Ressourcenangebot zusammen bewertet werden müssen.

Manuelle Korrektur¶

Eine manuelle Korrektur ist sinnvoll, wenn:

ein falscher Termin eingetragen wurde
eine Verknüpfung fachlich falsch ist
ein Vorgang fixiert bleiben muss
ein einzelner Aufwand offensichtlich falsch gepflegt wurde
eine kleine Anpassung keine Ressourcenwirkung hat

Risiko: Manuelle Korrekturen können Symptome glätten, ohne die Ursache zu lösen.

Kapazitätsabgleich¶

Der Kapazitätsabgleich ist sinnvoll, wenn:

Mitarbeiter überlastet sind oder bei Rollen Unterdeckung besteht
mehrere Projekte dieselben Ressourcen beanspruchen
arbeitsfreie Tage, Urlaub oder Teilzeit den Termin beeinflussen
Rollenbedarf noch nicht mit Mitarbeitern abgedeckt ist
ein Projekttermin nur mit ausreichender Kapazität erreichbar ist

Referenzbild kapazitaetsabgleich_ressourcen_zuordnen.png

Entscheidungstabelle¶

Situation	Empfehlung
Falscher Vorgangstermin	Manuell korrigieren und Terminlogik prüfen
Überlasteter Mitarbeiter	Kapazitätsabgleich
Fehlende berufliche Qualifikation	Kapazitätsabgleich
Falsche Verknüpfung	Verknüpfung korrigieren
Mehrere Projekte konkurrieren	Kapazitätsabgleich im Portfolio-Kontext

Prüffrage¶

Wenn Sie nicht erklären können, warum ein Termin oder eine Auslastung falsch ist, verwenden Sie zuerst Analyseansichten und Kapazitätsabgleich. Korrigieren Sie erst danach.

Referenzbild ansicht_personal.png

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