Checkliste: Ressourcenplanung plausibilisieren

Ziel

Prüfen Sie, ob Ressourcenbedarf, Ressourcenangebot und Zuordnung fachlich zusammenpassen.

Ressourcenbedarf

  • Vorgänge enthalten realistische Aufwände.

  • Berufliche Qualifikationen sind passend gewählt.

  • Material, Maschinen und Geräte sind getrennt betrachtet, wenn sie planungsrelevant sind.

  • Rollenbedarf ist nicht versehentlich doppelt gepflegt.

Ressourcenangebot

  • Mitarbeiter sind im Ressourcenpool aktuell.

  • Berufliche Qualifikationen sind den Mitarbeitern zugeordnet.

  • Arbeitszeiten, Teilzeit und Schichtkalender sind gepflegt.

  • Urlaub, Krankheit und andere arbeitsfreie Tage sind eingetragen.

  • Eintritts- und Austrittsdaten sind geprüft.

Referenzbild ressourcenpool_personal.png

Referenzbild ressourcenpool_rollen.png

Kapazitätsprüfung

  • Kapazitätsabgleich Personal wurde geprüft.

  • Überlastungen sind erklärt oder gelöst.

  • Nicht zugeordnete Ressourcen wurden geprüft.

  • Teilweise zugeordnete Ressourcen wurden geprüft.

  • Strukturierte Ressourcenansichten wurden bei komplexen Engpässen genutzt.

Referenzbild kapazitaetsabgleich_personal.png

Ergebnis

  • Engpässe sind bekannt.

  • Zuordnungen sind fachlich plausibel.

  • Offene Ressourcenentscheidungen sind dokumentiert.

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